2025年12月1日 
前回レポートでお伝えした通り、三協電機株式会社は、愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」として認証されました。
当社の育児休業取得率は、女性100％、男性75％（過去3ヵ年）となっており、育児と仕事の両立を支援する制度設備と風土づくりに力を入れております🌿
そんな中、今年5月には1名の女性社員（Fさん）が育児休業を経て職場復帰されました。
復帰から半年が経ち、育休期間を振り返ってお話を聞いてみました。
Fさん、お子様のご誕生おめでとうございます！出産・育休、お疲れ様でした。
仕事との両立で大変なこともあるかと思いますが、周囲の手を借りながら、無理なく頑張っていきましょう😊
育休中に業務フォローをしてくださった皆様ありがとうございました！
現在、介護休業の対象者はおりませんが、育児休業と同様に制度整備を進めており、性別や年齢に関係なく、互いの家庭環境を尊重し合う風土づくりを大切にしています。
これからも、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境づくりに取り組み、従業員一人ひとりの“輝き”を支えてまいります✨
